Forlì, 13/12/2024
Il tribunale di Forlì si pronuncia sulla legittimità del licenziamento per giusta causa di una dipendente di uno studio odontoiatrico che già sospesa per non essersi vaccinata e poi guarita dal Covid 19 non lo aveva comunicato al proprio datore di lavoro che, pertanto, non aveva potuto reintegrarla con grave pregiudizio per la sua stessa organizzazione aziendale.
sentenza-n-281-24-trib-Forli-lavoro-1
Se non visualizzi correttamente leggi qui